
Sinds de oprichting van A-Booth in 1999 heeft het bedrijf zich toegelegd op het ontwikkelen van de beste beurs- en evenementconcepten. Met een sterke focus op duurzaamheid streeft A-Booth naar maximaal resultaat met minimale negatieve impact op onze planeet. Deze focus op duurzaamheid is er al vanaf dag 1, zelfs toen duurzaamheid nog niet zo'n prominent maatschappelijk onderwerp was. Oprichters Peter Noordman en Jaap-kees Snoeij waren zich ervan bewust dat modulaire standbouw een grote stap voorwaarts zou betekenen in wat we nu het 'Planet'-aspect van duurzaamheid noemen. Toen de mogelijkheid zich in het nieuwe millennium aandiende en A-Booth begon met het opbouwen van een eigen voorraad standbouwmateriaal, maakte het bedrijf daarom de overstap naar modulaire standbouw. Geleidelijk aan werd houtbouw in de daaropvolgende decennia afgebouwd.
Duurzaamheid heeft een cruciale rol gespeeld in elke belangrijke stap in de geschiedenis van A-Booth. Bij de ontwikkeling en bouw van het huidige kantoor en magazijn in Oostzaan in 2012 werden gasaansluitingen geëlimineerd. Het gebouw is zeer goed geïsoleerd en wekt zijn eigen energie op via zonnepanelen, die worden gebruikt voor verwarming met behulp van een warmtepomp. Ook in de recent geopende locatie in Zaandam is de gasaansluiting verwijderd en wordt gebruik gemaakt van een combinatie van zonnepanelen en een warmtepomp.
Duurzaamheid in de breedste zin van het woord is diep geworteld in het DNA van A-Booth. Het bedrijf heeft bewustzijn, concrete beleidsmaatregelen en vastgestelde doelstellingen voor zowel dagelijkse als lange-termijnactiviteiten. In de toekomst zal over de focus van A-Booth op duurzaamheid op transparante wijze gerapporteerd worden. Een eerste aanzet daartoe is gegeven in de rapportage ‘Sustainability is part of our DNA’.
Creatief in het vernieuwen van beursconcepten.
We zeggen wat we doen, en we doen wat we zeggen.
Altijd vooroplopend in ontwikkelingen in de branche.
Hoogwaardige standbouw door inzet van de beste mensen en materialen.


- Goede balans tussen werk en ontspanning
- Rustplek ter plaatse voor A-Booth-personeel
- Eten en overnachtingen geregeld voor banen in het buitenland
- Stress- en verzuimpreventie
- Aangesloten bij een goede arbodienst

- Faciliteer onderwijs, bied flexibele werktijden aan
- Stimuleer en faciliteer medewerkers om (veiligheids)certificaten te behalen
- Studieopdrachten uitwerken binnen ons bedrijf
- Erkend leerbedrijf

- Stimuleren van deelname aan en sponsoring van vrouwennetwerken binnen de evenementenbranche
- 100% van onze afdelingen heeft vrouwen in dienst
- Personeel van alle leeftijden en afkomsten

- Volledig elektrisch en CO2 neutraal bedrijfspand
- 144 zonnepanelen op het dak
- Warmte- en koelpomp
- Intern transport volledig elektrisch aangedreven

- Eerlijke en gelijke beloning voor medewerkers en leveranciers
- Goede balans tussen werk en privé
- Het stimuleren van redelijke werktijden binnen de sector
- Veilige werkomgeving voor onze medewerkers
- Het bieden van huisvesting
- Levering van werkkleding en schoenen

- Promotor van modulaire standbouw binnen de evenementenbranche
- Daag en kies onze partners op het gebied van duurzaamheid

- Gelijke kansen en beloning voor iedereen, ongeacht geslacht, culturele achtergrond en seksuele geaardheid

- Gebruik van gerecyclede en recyclebare materialen
- Glas en porselein in plaats van plastic
- Het reinigen van de Syma 30 panelen met herbruikbare doeken die gewassen zijn
- Het scheiden en recyclen van ons bedrijfsafval